Ihre Mitarbeitenden tragen täglich zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Sie möchten das wertschätzen? Mit der betrieblichen Vorsorge zeigen Sie, dass Ihnen die Gesundheit, die Zukunft und die Sicherheit Ihrer Mitarbeitenden wichtig ist.

Das Plus an Wertschätzung

Die Bereiche der betrieblichen Vorsorge (bV) – betriebliche Altersversorgung (bAV), Arbeitskraftsicherung (bAKS) und Krankenversicherung (bKV) – zählen bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu den beliebtesten Zusatzleistungen. Doch im Vergleich zur bAV wird die bAKS und die bKV nur von wenigen Unternehmen angeboten. Unterscheiden Sie sich positiv von Ihren Mitbewerbern und zeigen Sie, dass Sie sich um eine ganzheitliche Absicherung und das Wohl Ihrer Mitarbeitenden kümmern.

Wertschätzung, die Sicherheit gibt

Körperliche oder psychische Krankheiten können einen jederzeit treffen. Laut "Aktuar Aktuell" (2021) werden 25% der Erwerbstätigen im Laufe Ihres Arbeitslebens berufsunfähig. Mit der bAKS können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder eine Körperschutzpolice eine Einkommensabsicherung bieten. Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der Erhaltung des Lebensstandards und der Versorgung der Familie.

Wertschätzung für das Wichtigste im Leben – die Gesundheit

Laut einer von der Allianz beauftragten und von infas quo (2021) durchgeführten Befragung ist die bKV Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wichtiger als das Image des Unternehmens. Mit der bKV bieten Sie Ihren Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen - ohne Gesundheitsprüfung oder Wartezeiten. D.h. mit der bKV bieten Sie direkt erlebbare Vorteile, die Mitarbeitenden profitieren spürbar ab dem 1. Tag!

Ob ein Zuschuss zur Brille oder Zahnreinigung, privatärztliche Versorgung im Krankenhaus oder Finanzierung von umfangreichen Vorsorgeuntersuchungen – bei der bKV entscheiden Sie, von welcher Gesundheitsleistung Ihre Mitarbeitenden profitieren sollen.

Vorteile für Ihr Unternehmen

In der heutigen Zeit ist es sehr wichtig als Unternehmen hervorzustechen und potenzielle Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen. Mit der betrieblichen Vorsorge haben Sie die Chance, neben dem Gefühl von Wertschätzung auch die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erhöhen. Die Bindung zum Unternehmen wird gestärkt und die Bereitschaft, langfristig ein Teil des Teams zu sein, wird gefördert. Außerdem steigt die Arbeitgeberattraktivität und damit die Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen.

Heben Sie sich von der Konkurrenz ab und zeigen Sie, dass Ihnen Ihre Mitarbeitenden als Menschen am Herzen liegen.

Beweisen Sie Verantwortung – für das beste Team der Welt!

Haben Sie Fragen? Ihre Vermittlerin oder Ihr Vermittler steht Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.